Comunicado ante la Reforma Laboral por la Juventud Comunista de Extremadura

El sistema capitalista en el que vivimos transforma a los trabajadores en simples mercancías que fluyen en un comercio, el llamado “mercado de trabajo”. En este mercado, los empresarios deciden cuántos trabajadores necesitan y cuántos dejan de necesitar, deciden cuánto trabajan o cuánto producen, deciden cuándo son útiles y cuándo pueden dejarlos en la calle como si de desechos materiales se tratasen. A lo largo de la Historia, los trabajadores hemos luchado por que esta situación de explotación cambiara, por mejorar nuestras condiciones, por adquirir derechos, por tener un trabajo digno, por no ser simple mercancía en manos del empresario. Esa lucha obrera dio sus frutos, reducción de la jornada laboral, aumento de los salarios, derecho a la negociación colectiva, derecho a sindicarse, derechos que garantizaban un trabajo digno, vacaciones, etc.
Sin embargo, ahora pretenden arrebatarnos esos derechos que tanto sudor y sangre han costado.
Estos días se nos ha impuesto una nueva reforma laboral que aniquila de manera brutal la mínima dignidad que nos quedaba en el trabajo, con medidas como las siguientes:

- Podrán despedirte de forma procedente cuando la empresa tenga o piense que vaya a tener pérdidas, sin necesidad de demostrarlo.
- Podrán despedirte por faltar al trabajo aunque justifiques las faltas de asistencia, si alcanzan el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses. Puedes ser despedido aunque faltes debido a una enfermedad, lo cual atenta claramente con el Derecho a la Salud de la CE.
- Los contratos de prueba ahora serán de 1 año en vez de 6 meses, y sin recibir indemnización de ningún tipo.
- Podrán bajarte el sueldo o modificar tus condiciones y funciones laborales (horarios, turnos, salarios) sin necesidad de comunicación previa , y no aceptar las nuevas condiciones pueden rescindir el contrato con indemnización de 20 días por año con un máximo de 9 meses.
- Los convenios de empresa prevalecerán sobre los convenios sectoriales.
-Se reduce la indemnización por despido improcedente de 45 días por año a 33 días por año.
- Los EREs (Expediente de Regulación de Empleo podrán llevarse a cabo sin necesidad de autorización previa de la autoridad laboral.
- Las sentencias sobre Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) no podrán ser recurridas ante el Tribunal Supremo (TS) cuando afecten a menos de 50 trabajadores.
- Los parados que cobren prestación estarán obligados a realizar servicios de interés general en beneficio de la comunidad.
- Se amplía hasta los 30 años el contrato de formación y aprendizaje, condenando a la juventud a una situación de precariedad de por vida.


Hacemos un llamamiento a la juventud a que se organice y a que plante cara ante esta ofensiva contra los derechos de la juventud trabajadora ,e instamos a la movilización sostenida, a la convocatoria inminente de una nueva Huelga General como herramienta para ejercer presión, y afirmamos categóricamente que la solución está en la lucha ,y la alternativa en el Socialismo.

LA PATRONAL ORDENA, EL GOBIERNO IMPONE, ¡¡LA JUVENTUD RESPONDE!!

La UJCE exige la convocatoria inminente de una nueva ¡Huelga General!

La nueva Reforma Laboral, aprobada en Consejo de Ministros el pasado viernes 10 de Enero, supone un nuevo paso atrás en materia de derechos laborales y pone de manifiesto la completa subordinación del Gobierno de turno ante las organizaciones empresariales y las instituciones gestoras del capitalismo a nivel internacional.

Esto corrobora el carácter de clase del Estado, que en un momento de crisis sistémica intenta cargar el peso de ésta sobre la clase trabajadora en general, y en especial sobre la juventud. Por ello, desde la Unión de Juventudes Comunistas de España nos oponemos con total firmeza a la imposición de este conjunto de medidas y llamamos a la movilización y a que se convoque una Huelga General para frenar esta Reforma.

Los contenidos del Decreto-Ley ahondan aún más en la precarización del mercado laboral, estableciendo principios que merman el poder de incidencia de los sindicatos en las empresas, y que por tanto dificultan aún más que los trabajadores y trabajadoras puedan negociar sus condiciones de trabajo. La primacía de los convenios de empresa sobre los que están a un nivel superior es otro de los puntos clave de esta reforma, y es una de las reivindicaciones históricas de la patronal que se está viendo llevada a la práctica tanto por el actual Gobierno como por el anterior.

Además  de esto, se rebajan las indemnizaciones por despido a 33 días en el caso de los despidos improcedentes y a 20 por los procedentes, se crea un nuevo contrato en el que el periodo de prueba es de un año (con despido gratuito), se elimina la necesidad de los permisos administrativos para los EREs, se da más poder a las Empresas de Trabajo Temporal haciendo que puedan funcionar como agencias de colocación y así un largo etcétera.

Tanto esta medidas como el resto que se pretenden implementar hacen que esta Reforma Laboral sea una de las más regresivas y dañinas de la historia para el conjunto de la clase trabajadora, además de no suponer una solución al paro estructural que sufrimos. Con decretos como este no se crean más puestos de trabajo, sino que se abaratan los costes de los que ya existen.

Por todo esto, desde las Juventudes Comunistas vemos la necesidad de hacer frente a la Reforma Laboral, y entendemos que la única solución al paro y a la precarización de la condiciones laborales es la nacionalización de las empresas estratégicas y el desarrollo del tejido productivo.
Hacemos un llamamiento a la juventud a que se organice y a que plante cara ante esta ofensiva contra los derechos de la juventud trabajadora e instamos a la movilización sostenida, al convocatoria inminente de una nueva Huelga General como herramienta para ejercer presión, y afirmamos categóricamente que la solución está en la lucha y la alternativa en el Socialismo.

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